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考準考實干部政治素質  
2019年05月31日 10:46 來源:《河南日報》 作者:宋延強 字號

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  習近平總書記指出,政治把關和政治素質考察是第一位的。全國組織部長會議強調,堅持新時期好干部標準,把政治素質考察擺在干部工作的重中之重。新修訂頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,明確規定“選拔任用黨政領導干部,必須把政治標準放在首位”。因此,考準考實干部政治素質是組織部門面臨的首要任務。

  立好考察內容“具象靶”。全國組織部長會議為考準考實干部政治表現指明了工作方向,要重點圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個方面,研究制定具體辦法,科學設定評價指標,將政治標準這個“大概念”,轉化為考察干部時的“微操作”,使考察工作由“虛”變“實”,指向更加精準、過程更加有效。具體講,在政治忠誠層面,注重考察是否樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;是否堅持黨對一切工作的領導,堅持黨性和人民性的統一,自覺把黨的主張轉化為群眾的自覺行動。在政治定力層面,注重考察是否堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,思想上政治上能夠排除各種干擾、抵御各種誘惑;對習近平新時代中國特色社會主義思想是否真學真信真懂真用,堅定不移走中國特色社會主義道路。在政治擔當層面,注重考察對本職工作、急難險重任務、重大風險考驗是否沖鋒在前、履職盡責、擔當作為、敢于斗爭。在政治能力層面,注重考察是否善于從政治上觀察和處理問題,政治敏銳性和政治鑒別力強不強,是否不折不扣、創造性貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央、省委、市委決策部署。在政治自律層面,注重考察對黨章賦予的職責以及黨的政治紀律和政治規矩是否堅決遵守;對中央八項規定及其實施細則精神以及民主集中制原則是否心存敬畏,嚴格執行,自覺做政治上的明白人、老實人。

  打好考察方式“組合拳”。要把干部政治素質考準考實,就必須優化考察方式,拉長拉寬考察的“縱軸線”。用好“談、訪、考、評、鑒、審、判”七字訣,切實做到以言察政、以行觀政、以事驗政?!疤浮奔純鉤L奶感奶富盎疃?,做到領導、同事、下屬、服務對象“四必談”,全覆蓋,經常性、近距離、有原則地接觸干部,掌握清楚干部的活思想和實情況,了解分析干部的政治品德?!胺謾奔匆釗胍幌咦叻昧私?,既考察干部在關鍵時刻、重大關頭的政治表現,又掌握干部在本職工作中的日常表現。既考察干部的工作圈,又了解干部的生活圈、社交圈。既考察干部八小時內的表現,又掌握干部八小時外的情況,了解干部的政治擔當、政治能力?!翱肌奔醋櫓礪鄄饈?,分行業分系統組織干部參加理論測試,了解政治理論水平?!捌饋奔詞敵兇ㄏ畈餛?,根據不同崗位、不同系統、不同層面的干部設置不同的政治測評內容,了解干部的政治素養?!凹奔吹匙櫓愿剎康惱偽硐?、廉潔情況出具“雙鑒定”,黨組織書記、紀委書記實行“雙簽字”?!吧蟆奔純棺ㄏ釕蟛?,注重收集紀檢監察、巡視視察、環保、審計、信訪等機關部門意見,了解干部的政治自律、政治定力?!芭小奔醇憂孔酆戲治鲅信?,既看發展又看基礎,既看顯績又看潛績,既看主觀又看客觀,注重干部一貫表現和全部工作,抓住重要行為特征進行分析研判,多方印證,對干部政治表現情況作出全面、客觀的評價。

  樹好考察結果“風向標”。要把考察結果作為干部選拔任用的重要依據。真正把那些全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策,始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的干部選拔上來。要把考察結果作為干部管理監督的重要抓手。堅持把政治紀律和政治規矩作為干部管理監督的第一準則,對考核中發現政治上存在苗頭性、傾向性問題的干部,及時采取提醒談話、批評教育、函詢、誡勉等措施進行教育引導;對存在違反政治紀律和政治規矩等錯誤言行的干部,堅決嚴肅處理不姑息。要把考察結果作為干部考核評價的重要指標,充分發揮考核評價“指揮棒”作用,對那些政治品質好、政治能力強的干部要大張旗鼓地表彰宣傳,特別是要把干部在脫貧攻堅一線、大氣污染防治一線等具體工作的表現和實績作為識別和檢驗干部的重要標尺,推動廣大領導干部有新擔當新作為。要把考察結果作為改進政治素質考察工作的重要參考,不斷對考察工作總結梳理,強化措施,完善機制,及時堵塞漏洞,不斷提高考察工作質量。

  練好考察能力“基本功”。新時代的組工干部要當好政治考察“伯樂”,就要不斷提高自身素質,練就考察的真本領。要在學習上下功夫,強化政治理論學習,全面系統學,及時跟進學,深入思考學,聯系實際學。強化干部政策學習,熟練掌握選拔任用干部的原則、條件、程序等各個環節的程序和要求。要在提升方式方法上下功夫,查閱資料,要認真細致,分析甄別,力求數據準確,事例真實;談心談話,要善于運用交流方式,引導談話對象敞開心扉、放下顧慮,掌握真實情況;實地了解,要抓住能夠真實反映干部情況的每個細節,全面掌握第一手資料,總結出干部的鮮明特征和短板不足。要在錘煉黨性修養上下功夫,樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀,把政治過硬的好干部考出來、選上來、用起來,讓組織放心,干部服氣,群眾滿意。

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作者簡介

姓名:宋延強 工作單位:濮陽市委組織部

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